Informacje o publikacji
Język publikacji: | polski |
Wydanie: | 1 |
Format: | pdf |
ISBN/ISSN: | 978-83-8220-326-4 |
DRM: | Tak |
Monografia stanowi wkład w uporządkowanie i poszerzenie wiedzy w obszarze pojęcia kontraktu psychologicznego oraz zarządzania tym kontraktem w organizacjach. Zaprezentowane wyniki badań to pierwszy krok w kierunku określenia, zbadania i zaproponowania do implementacji w firmach zgodnych kulturowo praktyk HR. Przetestowany teoretyczny model może przynieść istotne praktyczne implikacje dla przyszłych badań nad pośredniczącą rolą kontraktu psychologicznego w różnych kontekstach kulturowych. Autorka wskazuje teoretykom i praktykom, jak powinno wyglądać zarządzanie kontraktem psychologicznym w polskiej kulturze organizacyjnej.
Zobacz również
![Zamknij](/gfx/pol/zamknij.gif?r=1642542436)
Update Required
To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.